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被免职说明：依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。免职的含义主要有三种：一是用于公职人员正常的职务调动，不含褒贬。二是属于组织处理措施，适用于不适宜担任现职的干部，具有惩戒性。三是因职务调动而免职，在任命新的职务之前，先免除其原有职务，这是正常的任命程序需要。
法律分析：免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十八条 公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照...
这些原因可以是正当的、合法的，也可能是不正当的，但免职本身不带有惩罚性质。与开除或解雇的区别：免职不同于开除或解雇。开除或解雇通常是基于重大错误或违纪行为的严厉处罚，而免职更多是一种正常的人事变动。后续安排：免职后，被免职者通常不再享有该职务的权力和待遇。然而，他们仍然可能在其他职位...
法律分析：正常免职保留待遇，因违纪违法免职不保留待遇。正常免职包括被提拔升职，转任同级职务，或另有任用，有任职就有免职，免职不一定就是坏事，要具体问题具体分析。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第四十二条 委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，...
法律分析：免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。需要注意的是：免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“...
关于公职人员被免除职务后的重新任职问题，一般规定是18个月后可以考虑重新启用。在此期间，被免职期间的任职年限不计入重新启用后的任期。然而，如果受到撤职处分，其职务会自动免除，新的任职时间从重新任命职务之日起计算，之前的相关任职经历可能不计入未来的晋升年限。免职通常用于职务调动而非惩罚，公职...
一、干部免除职务后怎么安排？1、干部免除职务后安排：（1）因为受到问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，从事一般公务员工作；（2）被免职两年内，不得担任高于原任职务层次的领导职务；（3）同时受到党纪政务处分的，在影响期内不得提拔任用。2、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二条...
二、撤职与免职的区别有哪些 1、定义不同。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。免职，指依法享有任免权的机关按照法律，或制度规定免去公职人员所担任的职务；2、性质不同。撤职是具有惩罚性的。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职...
因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。因不适宜担任现职免职的，一年内不得提拔。一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。免去职务一般有几种情况，一是将要履...
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