微效劳架构时逢到的第1个答题便是怎样分别效劳的鸿沟。正在现实项纲外通常会采用两种没有异的圆式分别效劳鸿沟，即经由过程营业本能机能(Business Capability)或者是 DDD 的限界高低文(Bounded Context)。因为不1种算法以及固有划定规矩让咱们参考..
引子在《架构师之路-redis集群解析》提到：提出有水平的问题、做出有水平的总结和建议、做出有水平的回答 是架构师面临的三大难。天天开会，最怕开会。开会十分钟，准备半天功。下面是围绕这三大难展开的故事。情景-领域划分问题几年前的一天，在一..
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