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干部任用工作中不正之风的一种。指一些人通过拉“关系”，走“后门”，处心积虑地谋取官职和权力的行为，群众中流传着“要想有进步，常去组织部，要想被提拔，常去领导家”的俗语，“跑官要官”不是什么新的发明和创造，而是古已有之。正面的典型范例如“毛遂自荐”等。反面的典型则多得数不胜数...
跑官要官对本人的影响是视情节轻重，有概率给予纪律处分，但一定会进行组织处理，不得提拔使用就是组织处理措施。跑官要官，就是为了达到本人或请托人职务晋升的目的，违背组织原则和干部选拔程序，采取种种不正当手段，意图向上级领导索要某个职位或使上级领导同意将其提拔到某个职位的行为，其实质是在党政...
“跑”是动词，“官”是名词，“跑官”是动名结合词。简单说就是：利用各种关系，跑各个环节（或关节），以阴险手段达到获得某项官位的目的。跑官
官员发送个人简历给政治骗子不算跑官。根据中国法律，跑官是指公职人员利用职务之便，为他人谋取利益或者接受他人财物，以及其他违反职务行为的行为。官员发送个人简历给政治骗子并不属于跑官的行为，因为发送个人简历并不涉及利益交换或违反职务行为。
这使得掾属的职能发生了转变，由负责具体的行政事务转变为兼具参议、顾问，甚至渗入公府的内部事务。《后汉书》中记载郎顗批评眼下的“跑官”现象，指出选举皆归三司，非有周、召之才，而当则哲之重，每有选用，辄参之掾属，公府门巷，宾客填集，送去迎来，财货无已。
【答案】：对跑官要官的，不仅不能提拔，而且严肃批评教育，情节严重的，给予组织处理或纪律处分。
跑官要官的委婉说法如下：1、群众中流传着“要想有进步，常去组织部，要想被提拔，常去领导家”的俗语，“跑官要官”不是什么新的发明和创造，而是古已有之。正面的典型范例如“毛遂自荐”等。2、反面的典型则多得数不胜数，到了清朝末年已经成了公开的秘密。正反两种“跑官要官”相比较，一个主要...
但在实际中,正常的谈想法、说意愿容易被误解,甚至被冠以跑官之名。因此,准确把握干部跑官要官与正常表达意愿的关系,并将其有效区分,是值得研究的现实问题。一、政策研析根据中组部发布的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神,跑官要官是指采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务...
法律分析：对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第七条规定：公务员的任用，坚持任人唯贤、...
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张3
发布于 2025-07-23
