回馈活动是一种结构化交流机制，旨在通过领导者与团体成员间的双向反馈促进心理支持和群体融合，常见于心理成长类团体。该活动以成员互助意愿为基础，通过八种形式实现信息交互：包括初次见面分享第一印象、使用形容词检核表量化成员特质、闭眼聆听或优点轰炸集中反馈等。活动中需遵循九项核心原则，例如反馈需具体及时，优先传递正面评价，负面反馈需结合情境选择合适表达时机。领导者需协调反馈内容与成员接受度，通过明确行为描...
新手任务
