转岗指企业内部员工在同一组织内转换工作岗位的职业异动行为，与人力资源管理中的“内部调岗”构成互补概念。评估转岗需综合考虑目标岗位能力匹配度、职业规划契合度、阶段发展需求、个人兴趣及快速学习能力。合法调岗需满足原岗位取消或劳动者资质缺失时薪资结构不变且提供培训，哺乳期职工因调岗导致权益受损或外包待岗降薪均属违法。转岗成功案例表明，原有岗位优秀表现者通过调整心态、加强学习及利用熟悉的企业环境可实现职业...
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