【入局】

毕业已然3年，现一事无成，但经过这几年的摸爬滚打也是有所感悟的。

我个人失败的原因总结为以下几点：

1、信息差

竞争其实早在高考结束报专业的那刻就开始了，只是很多人没有发觉而已。打算以后考公考编基本会选法皇汉帝，就业层面则是计算机走起，家里有资源则会报了金融，而缺乏远见的则是生化材环四大天坑。

当时媒体狂吹物联网的前景，我则欣然入坑物联网工程，此专业虽然属于计算机大类，也还不错，但和正统的计算机科学还是有所差距的，无论是就业还是考编。

这也使我意识到  媒体大力宣传的，一定是有眼光的人玩剩下的。跟进去，就是等着被人牵着鼻子走。

2、没有清晰的目标

大学期间没有想好以后做什么，没有去探求自己真正想从事的是什么，比如报了计算机类专业，但对代码真的感兴趣吗？

特别是我所学的物联网工程，本就是一锅大杂烩，软硬都学，这对学生的要求的更高，需要学生自己有清晰的方向往里深入，比如以后想从事软件研发的，那么像模电数电等课程完全可以抛弃掉，60分万岁。

发现对此不感兴趣的或打算回老家的，早早开始准备起教师编、公务员，虽然他们大学成绩不咋样，但最后的结果都是好的。

而我虽然排名靠前，但始终没有一个目标，先是从事了嵌入式相关的学习，毕竟专业和这个最贴近，实习一段时间发现没兴趣。

回老家后加上又被自媒体忽悠学了爬虫，当年要学个前端也不至于此。

3、阅历较少

上一点提到了爬虫，爬虫在大城市或许不错，但我早该意识小城市不具备这个土壤。

第一家正式公司，也是出了名的韭菜王，放出了爬虫岗位【4K】，但实际他们对爬虫基本没需求，在我进入之前也没有爬虫前辈。

公司里有一个人负责整个区块链的【10K】，有一个人负责NLP知识图谱的【8K】，专门建了个小组美其名曰《创新小组》。

劳动合同也是搞笑，为了避税，合同都只写月薪2500。这还不算，总共200号人，老板成立了10多家子公司，这点我有点看不懂，也希望知道的朋友解除下疑惑。然后经常性会在集团内更改员工的劳动合同。

专门提到这点，是因为我们当地有毕业生补贴2w元，但不能变更社保公司。于是乎 我2w元打了水漂，忍无可忍愤然离职。既我离职后，整个小组也是分崩离析，看来他们也早想走了，我做了这个起爆剂。

不得不说，先就业再择业，这种观念是错误的。你的第一份工作，往往决定了你以后的发展方向，以后的高度。

第一份工作给我造成的损失实在太大了，待遇也就比文员略高，但我却失去了2w元的补助。

4、性格缺陷

胆小怕事，优柔寡断。

由于性格缺陷，比如第一家公司，不敢为自己的利益据理力争，只能忍气吞声，现在想来我的正确选择是 入职发现被坑后光速离职，或者变更合同时闹上一闹，让其意识到应届生也不是好欺负的。

【破局】

仔细分析了下，老家和开发相关的岗位有Web、Java、Qt，Java学习成本于我而言太高。

由于具备爬虫基础，前端三件套已经会了，对于前端完全可以无缝衔接的学习，两手准备随缘巩固下C++。

但真正能扳回一切劣势，实现弯道超车的道路只有考公，不得不说 公务员在小城市是真的香。

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