导读：前期,资源紧缺，转职证和大师证有限(第10章以前),建议培养一些成长率高，有较好被动技能的角色，例如主角琉尔，锡莉奴..
前期,资源紧缺，转职证和大师证有限(第10章以前),建议培养一些成长率高，有较好被动技能的角色，例如主角琉尔，锡莉奴，贾恩，安娜等。其他未装备纹章士戒指手镯的角色建议不要吃经验或者少吃经验，因为拿不到SP。
有DLC的玩家建议越快学习姬琪的星玉加护越好(良成长)
前期大师证建议给男主转职，因为男主是此时队伍的核心战力。在第十章之前要做好角色的转职规划和武器的使用资格(比如你打算转职某个职业，看清楚这个职业需要什么武器，再去练这个纹章士的羁绊，提前做好准备)
中期(10章以后至23章)：
此时有很多角色入队，有些角色是刚入队基础属性就很强但是成长率低，例如莫布，有些角色刚入队很弱但是成长率很高，这时候最简单的办法就是去看角色评分，优先培养评分较低的那一个。此时注意方法多打遭遇战培养出安娜刷钱，资源虽然依然紧缺但是可以养成出3个以上的强力角色。
后期(23章到通关后)
此时重点投资国家，会大概率刷出金银的遭遇战，转职也不再吃紧，建议转职高回避的职业例如小偷，格列芬骑士，搭配高回避的武器例如雷之剑。再回避足够高的时候先把角色刷到属性大半，再转回需要练的职业。
刷的时候尽量保证等级1，这样会获得更多的SP和经验值。
有DLC的玩家建议越快学习姬琪的星玉加护越好(良成长)
前期大师证建议给男主转职，因为男主是此时队伍的核心战力。在第十章之前要做好角色的转职规划和武器的使用资格(比如你打算转职某个职业，看清楚这个职业需要什么武器，再去练这个纹章士的羁绊，提前做好准备)
中期(10章以后至23章)：
此时有很多角色入队，有些角色是刚入队基础属性就很强但是成长率低，例如莫布，有些角色刚入队很弱但是成长率很高，这时候最简单的办法就是去看角色评分，优先培养评分较低的那一个。此时注意方法多打遭遇战培养出安娜刷钱，资源虽然依然紧缺但是可以养成出3个以上的强力角色。
后期(23章到通关后)
此时重点投资国家，会大概率刷出金银的遭遇战，转职也不再吃紧，建议转职高回避的职业例如小偷，格列芬骑士，搭配高回避的武器例如雷之剑。再回避足够高的时候先把角色刷到属性大半，再转回需要练的职业。
刷的时候尽量保证等级1，这样会获得更多的SP和经验值。 更多文章请关注《万象专栏》
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