运维面试经历分享( 第 3 期 )

开始描述

地点：北京
时间：2019/3/21
公司：中科视维
要求：招收1年经验，8-14K，不限学历
自己：2年经验（实际1年2个月） 中专 22

面试详情

面试官：先做个自我介绍吧
我：巴拉巴拉吧

面试官：你做过mysql主主吗？在高并发的情况下，同时在2个主上写入一个记录，导致2边的主键都记录的是1，就冲突了，这个怎么解决？
我：不知道（我记得是配置文件有东西设置），只做过主从同步的

面试官：nginx的负载有几种轮询策略？
我：应该是5种，ip_hash，轮询，加权轮询，其它2种不常用不记得了

面试官：nginx的负载均衡，池子里的后端地址，动态改变怎么做？我不想改完再reload nginx服务
我：这个没考虑过，但我看nginx+lua脚本可以做到

面试官：那你用过concole（好像是这个）吗？这个管理配置文件
我：没有，不过nginx到zookeeper注册配置文件应该也可以吧

面试官：行吗？你做过吗
我：没做过，但我看redis好像可以这样注册配置文件

面试官：redis你是怎么搭建的？用的什么高可用
我：源码安装的，用的自带的集群

面试官：那redis你觉得哨兵和集群有啥区别，这个研究了吗？
我：哨兵是类似一个中间件，去监控主从，有问题切换。集群是无中心的，每个节点都存储了一个集群状态

面试官：zabbix看你上面写了，那mysql你怎么监控的？
我：写一个脚本，用info命令获取mysql的信息，然后截取出来，在zabbix上面自定义模板，当值达到触发器要求，就微信报警

面试官：如果我这要批量操作多个节点，你觉得该怎么做？
我：用ansible定义一个组，然后写playbook剧本去操作

面试官：你们最大并发多少？
我：多的时候4万，应为是在nginx上看的要/2，就是2万

面试官：因为我们这个也是app，你能说下你负责一个项目的直到上线的整体流程吗？
我：
1.先根据开发的需求，预估需要哪些服务，使用多大的内存和硬盘，按照规格购买服务器，进行初始化，部署服务并测试。
2.根据服务器规格进行简单优化，将连接地址和账号密码记录内部文档，将文档发给开发。
3.开发将测试代码放到线上gogs，配置好jenkins，进行发布。

面试官：我们的项目主要是中科院的，一个大项目还有一个内部用的小项目，总共50多台机器，后面会再增长，所以需要你这种专业的人来做
我：嗯（说实话我感觉自己很虚，很菜的）

面试官：那就这周会有一个电话复试，由另一个老师来打
我：嗯

电话复试ing...

面试官：zabbix你怎么显示数据的？
我：就是用的自带显示+微信报警

面试官：你对nginx了解吗？nginx反向代理，显示501错误，nginx没从后端服务器取到东西怎么做？
我：查看后端服务器连接数，看是否是负载不均衡

面试官：那nginx压测做过吗？
我：做过，用ab测试的，线下模拟的

面试官：那就是没做过线上测试吗？
我：嗯，线下根据反馈的时间，调整的配置文件，应用到线上了

面试官：要是后端都没问题，就是取不到数据呢
我：那就是从nginx那台上面用curl获取一下后端数据，看行不行

面试官：jenkins要对一个项目发到同一台服务器并启动不同端口，你怎么做
我：这个没尝试过，写脚本应该可以

面试官：我看你这上面写的写过自动化脚本，你都写过哪些自动化脚本？
我：把要部署的服务都写成一键安装，还有初始化脚本等等

面试官：那你感觉你脚本怎么样？
我：shell还行，python在学

面试官：python学多久了？
我：业余+工作时候学到，有2个多月吧（其实我零零散散学半年了，还是基础。。。）

面试官：嗯，对你的情况大致了解了
我：嗯

面试官：那你redis，mysql备份恢复做过吗？
我：都做过，redis集群用的reds-tools工具，可以集群和单点之间互相恢复。mysql用的innobackup恢复的

面试官：你们项目最大规模有多少？
我：最大一个项目20多台，跳板机，nginx负载+10多台应用服务器，2台mysql，3台redis集群。

面试官：你抗压能力怎么样？因为有时候项目可能赶得比较急
我：还行，之前就迁移时候熬夜2天，只要能学到东西，不回家都行

面试官：我感觉你大致还行，但深度不够，可能也和你工作有关系
我：对，离职就是因为这个，遇不到事情，学不到更多东西

面试官：那你现在是在职状态？
我：离职的

面试官：那你之前8500，想要10000？
我：嗯（哈哈，我吹的，实际之前7K）

面试官：基本情况了解了，那电话面试先这样，要是行，人事给你打电话
我：好

最后进去了，拿到了8K

后续故事ing...

进去后才知道，他这是类似外包的项目，要北京到处跑，而且对运维的定义是项目实施性运维。

我来的当天让我见了多个领导，然后听他们讲一个项目如何开发。一个运维在开发堆里听他们讲开发，讲了一个上午，我都要炸了！

第二天告诉我有个紧急的事，就是送视频线到另一栋楼，一脸郑重。我又要炸了！

后面就是去做北京在延庆的世园会项目，这个公司在那有个景点，每天到12点才走，早上9点到。又炸！

原谅我放荡不羁爱自由，我在坚持半个月后，趁着领导们谈话，假装上厕所，就跑了。

面试总结

里面有些没回答上，要说没公司没用上这些，没考虑到，而不是不知道，当初还是太紧张，面试次数少。

如果没回答上，要主动提你会哪些，而不是被动一问一答。例如问：公司有用到XX吗，我对XX研究比较多。

面试官问这些问题，基本上是了解情况，所以要突出优点，这样面试官会有一个整体感官来判断，优点多，就会有好印象。